создание сайтов в Сочи
Наши партнеры:
"Наводить порядок надо тогда, когда еще нет смуты"
Лао-Цзы (д/кит. фил.,VI—V в. до н.э.)
«Принимаясь за трудное дело, верных слуг отыщи сначала, их достоинства и пороки оцени по достоинству прежде,а потом судьба, от которой все успехи наши зависят, сможет выбор твой оценить».
Бхаса

  •    

     НОВОСТИ ОБЩИЕ 

     
    •    

      01.06.2018

      С 5 июня вступает в силу дополнительное ограничение времени управления автомобилем Если работодатель ведет суммированный учет рабочего времени, водители смогут находиться за рулем не больше 56 часов в неделю. Неделей будут считать период с 00:00 понедельника до 24:00 воскресенья. При максимальном использовании дневных лимитов водитель проведет за рулем не более шести дней в неделю: четыре дня по девять часов и два дня - по десять часов. На следующей неделе он сможет управлять автомобилем суммарно не более 34 часов. Напомним, что при перевозках в горной местности пассажиров автобусами длиной свыше 9,5 метров, а также тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов лимит времени управления в смену составляет 8 часов. При суммированном учете можно также дважды в неделю увеличить этот лимит до 10 часов. Документы: Приказ Минтранса России от 03.05.2018 N 170 (вступает в силу 5 июня 2018 года)

         

      01.06.2018

      Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Верховным Судом РФ разъяснены спорные вопросы, касающиеся трудовых отношений с участием работников, работающих у работодателей - ИП и на микропредприятиях Сообщается, в частности, следующее: работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, например, правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности (в таких случаях указанные вопросы регулируются трудовыми договорами, заключаемыми с работниками на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858); если физические лица осуществляют предпринимательскую и профессиональную деятельность в нарушение требований федеральных законов без государственной регистрации или лицензирования и вступили в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, то такие физические лица несут обязанности, возложенные Трудовым кодексом РФ на работодателей - индивидуальных предпринимателей; в качестве работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, могут выступать субъекты малого предпринимательства (хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства и ИП), соответствующие условиям, установленным Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства по категории микропредприятий; трудовые споры по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, подлежат разрешению судами в порядке гражданского судопроизводства; иски работников, работающих у таких работодателей, могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по месту жительства, нахождения работодателя; дела о восстановлении на работе работника, работавшего у указанных работодателей, и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью работника, рассматриваются с участием прокурора. В постановлении также рассмотрены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, основания возникновения трудовых отношений и порядок их оформления, особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

         

      24.05.2018

      С 1 июля 2018 года установлены предельные размеры платы, взимаемой операторами электронных площадок, операторами специализированных электронных площадок Оператор электронной площадки (оператор специализированной электронной площадки) (далее - операторы) вправе взимать плату с лица, с которым заключается контракт по результатам электронной процедуры, в размере, не превышающем: 1% начальной (максимальной) цены контракта (но не более 5 тыс. рублей без учета НДС), а в случае заключения контракта у субъектов малого предпринимательства - в размере, не превышающем 1% начальной (максимальной) цены контракта и не более 2 тыс. рублей. Взимание платы осуществляется путем перечисления денежных средств на банковский счет операторов. Взимание платы с лица, не являющегося лицом, с которым заключается контракт, не допускается. Также указывается, что операторы не вправе взимать плату с лица, контракт с которым заключается в случае уклонения от заключения контракта победителя электронной процедуры, закрытой электронной процедуры. Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2018 N 564"О взимании операторами электронных площадок, операторами специализированных электронных площадок платы при проведении электронной процедуры, закрытой электронной процедуры и установлении ее предельных размеров".Постановление вступает в силу с 1 июля 2018 года.

         

      22.05.2018

      ХОРОШАЯ НОВОСТЬ: Вычет "ввозного" НДС: получать у таможенников бумажную копию декларации не нужноФНС напомнила, что принять НДС к вычету можно и без бумажной копии электронной таможенной декларации, выданной непосредственно таможенниками. Никаких препятствий для этого нет. Ведомство уже высказывало такое мнение.Если налоговики потребуют копию декларации, распечатайте ее из личного кабинета участника ВЭД. Минфин разрешает вычет "ввозного" НДС по распечатке.Документ: Письмо ФНС России от 24.04.2018 N ЕД-4-15/7800

         

      7.05.2018

      Госрегистрация юрлиц: новые правила с 29 апреля Привычные "бумажные" уставы с отметкой налоговой и свидетельства об ИНН уходят в прошлое. Их переведут в электронный вид. Каких еще документов коснутся изменения и что учесть при работе по новым правилам, расскажем в нашем материале. Какие документы переводят в электронный вид Компаниям, которые начиная с 29 апреля обратятся за регистрацией сведений в ЕГРЮЛ, нужно учесть, что следующие документы они получат исключительно в электронной форме: - лист записи ЕГРЮЛ; - свидетельство о постановке на учет в инспекции; - устав или изменения, внесенные в него, с отметкой инспекции; - решение о приостановлении регистрации или об отказе в ней. Каким образом компания обращалась в налоговую - непосредственно, по почте, через Интернет, нотариуса или МФЦ - значения не имеет. Электронные документы по итогам регистрации инспекция пришлет на адреса электронной почты, указанные: - в ЕГРЮЛ; - в заявлении на регистрацию. Кроме того, документы направят в МФЦ или нотариусу, если компания обращалась в инспекцию через них. Что учесть при подготовке и сдаче документов на регистрацию Укажите адрес электронной почты в заявлении на регистрацию, ведь именно на этот адрес налоговая направит свое решение. Сдайте один экземпляр устава или изменений, внесенных в него, вместо двух. Во втором экземпляре по новым правилам просто нет надобности: инспекция пришлет электронный документ. Подготовьте отдельный запрос, если хотите получить бумажные документы-подтверждения. Запрос в произвольной форме подайте в инспекцию либо в МФЦ или нотариусу, если в инспекцию обращались через них. Документ: Федеральный закон от 30.10.2017 N 312-ФЗ (рассмотренные изменения вступают в силу 29.04.2018)

         

      28.04.2018

      С 1 июня 2018 года ФНС запустит сервис «Прозрачный бизнес», в котором откроет данные по налогам всех организаций (п. 7 приказа ФНС от 27.07.17 № ММВ-7-14/582@). Сервис станет дополнительным инструментом, чтобы компании могли проверять своих партнеров по бизнесу. В базу попадет информация о налоговой задолженности на 31 декабря 2017 года, которую компании не погасили до 1 мая 2018 года. Это значит, что даже если компания погасит недоимку после 1 мая 2018 года, в сервисе все равно будет отображаться информация о задолженности. Обновят данные налоговики только через год – 1 июня 2019 года. Чтобы контрагенты не узнали о долгах, ФНС рекомендует погасить долги до 1 мая.

         

      27.04.2018

      Выплата районных коэффициентов сверх МРОТ - подход высших судов стал одинаковым Президиум ВС РФ не согласился с решением кассации включить районный коэффициент, выплачиваемый за особые климатические условия, в состав минимальной зарплаты. Он сослался на недавнюю позицию КС РФ. Согласно ей МРОТ имеет единый размер для всей страны и не учитывает климатические условия. Поэтому зарплата работника без районного коэффициента должна быть не ниже минимальной. А коэффициент начисляется уже сверх этой суммы. Ранее ВС РФ высказывал похожее мнение относительно надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако позднее он допускал включение районных коэффициентов в МРОТ. Теперь ВС РФ и остальные суды должны принимать свои акты в соответствии с подходом КС РФ. Документ: Постановление Президиума ВС РФ от 07.02.2018 N 4ПВ17

         

      Что будет с записью в ЕГРЮЛ, если не открыть дверь налоговому инспектору

      Что будет с записью в ЕГРЮЛ, если не открыть дверь налоговому инспектору. Налоговая проверила адрес места нахождения юрлица. В квартире, где располагалось общество, никто не открыл, соседей дома тоже не оказалось. Ни вывески, ни другой информации, подтверждающей присутствие общества, не было. На этом основании в ЕГРЮЛ внесли запись о недостоверности сведений об адресе места нахождения. Общество успешно оспорило действия инспекции. Суды трех инстанций его поддержали. Отсутствие вывески, а также регистрация по адресу еще одного юрлица не означают, что по этому адресу нельзя связаться с обществом. Оно получало уведомления, приходящие на этот адрес, и своевременно отвечало регистрирующему органу. Документ: Письмо ФНС России от 29.03.2018 N ГД-4-14/5962.

         

      И снова все неоднозначно

      И снова все неоднозначно: в очередном разъяснении Минфин указал, что на выплаты гендиректору - единственному учредителю все-таки начисляют взносы. Организация должна перечислить взносы с зарплаты гендиректора. Не важно, что он же является единственным учредителем. Минфин не уточняет, имеет ли значение для уплаты взносов, заключен или нет с директором трудовой договор. Вероятно, что даже когда контракт не оформлен, с зарплаты безопаснее перечислить взносы. Документ: Письмо Минфина России от 16.03.2018 N 03-01-11/16634.

         

      26.03.2018 г.

      Информация Банка России от 23.03.2018 "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 25 б.п., до 7,25% годовых" Банк России снизил ключевую ставку до 7,25% годовых К факторам, способствующим принятию такого решения, относится в числе прочего устойчиво низкий уровень инфляции, возобновление роста экономической активности, снижение инфляционных ожиданий. Сообщается, что в этих условиях Банк России продолжит снижение ключевой ставки и завершит переход к нейтральной денежно-кредитной политике в 2018 году. Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 27 апреля 2018 года


дополнительные услуги оказываемые
совместно с партнерами

 

Квалифицированные электронные цифровые подписи.

Подробнее

Проверка и мониторинг контрагентов

Данная сиситема позволяет проявить должную осмотрительность и обезопасить себя от взаимодействия с «недобросовестными» контрагентами.

Подробнее

 

Нам интересно работать с клиентами и партнерами, и мы сами стараемся у них учиться. Ваше искреннее уважение и рекомендации друзьям и партнерам – это лучшая оценка для нас!

ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ,
ПОЖЕЛАНИЯ

#s3gt_translate_tooltip_mini { display: none !important; }